土曜日
1月 17,2009
1月 17,2009
またまたカヤック本。面白社則をまとめた本です。
カヤック自身もサイコロ給（基本給＋α、αの部分をサイコロできめる）、スマイル給（ランダムな人をほめる）といった面白社則を実施されている会社です。
失恋休暇、デート代補助、ペットが亡くなったら忌引き休暇
色々と紹介されていますが、その会社の社風やメンバーに合わせて、どうモチベーションと連動させていくかということが重要ですね。
いきなり面白いからうちもっていう風に導入しても効果は上がらないでしょうし。
有給を消化できるような文化にするとかそういうのも結構大事だったりするような。有給とらなきゃ罰金とかｗｗ
色々な会社の社則を掲載しているので、かなり参考になります。
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